Empregado CLT vs PJ Freelancer: Guia de Equivalência e Tributação
Impostos para AutĂ´nomos, BenefĂcios Indiretos e Cálculo da Hora MĂnima de Faturamento
Escolher entre um emprego CLT e um contrato PJ exige contabilizar cuidadosamente os benefĂcios trabalhistas indiretos. Empregados CLT recebem FGTS (8%), 13Âş salário, fĂ©rias remuneradas, seguro saĂşde pelo empregador e vale-alimentação. Trabalhadores PJ devem custear suas prĂłprias contribuições previdenciárias, plano de saĂşde e impostos sobre nota fiscal (ISS/IRPJ/CSLL).
Para manter o mesmo padrĂŁo de vida lĂquido, um freelancer normalmente precisa faturar 35%–50% mais do que o salário CLT equivalente. Nossa calculadora considera todas essas variáveis para encontrar o valor mĂnimo de hora trabalhada.
Perguntas Frequentes
Por que freelancers PJ devem cobrar 40% a mais que empregados CLT?
Porque pagam ISS, IRPJ, CSLL, custeiam plano de saúde, não recebem 13º salário, férias ou FGTS, e arcam com todas as despesas do negócio.