Karyawan vs Freelancer: Panduan Ekuivalensi dan Perpajakan
Pajak Wiraswasta, Tunjangan Tidak Langsung, dan Tarif Per Jam Minimum
Memilih antara posisi karyawan tetap dan kontrak freelancer memerlukan perhitungan cermat atas manfaat finansial tidak langsung. Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang disubsidi perusahaan, tunjangan pensiun, cuti berbayar, dan kontribusi BPJS dari pemberi kerja.
Untuk mempertahankan standar hidup bersih yang sama, seorang freelancer biasanya perlu menagih 25%–40% lebih banyak dari karyawan setara. Kalkulator kami memperhitungkan semua variabel ini untuk menemukan tarif per jam minimum yang layak.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Mengapa freelancer harus menagih 30% lebih dari karyawan?
Karena mereka membayar semua iuran sosial sendiri, mendanai asuransi kesehatan mereka sendiri, menyerap hari libur yang tidak dapat ditagih, dan menanggung semua biaya bisnis.