W-2 Kadrolu Çalışan vs 1099 Freelancer Karşılaştırması & IR35 Rehberi
Serbest Çalışan Vergileri, Yan Haklar ve Saatlik Fatura Ücreti
Tam zamanlı kadrolu bir iş teklifi ile 1099 bağımsız yüklenici sözleşmesi arasında seçim yaparken dolaylı finansal hakların hesaplanması hayati önem taşır. Kadrolu çalışanlar işveren karşılamalı sağlık sigortası, emeklilik katkısı, ücretli yıllık izin ve sosyal güvenlik işveren payı haklarına sahiptir.
ABD'deki 1099 yüklenicileri %15.3 oranındaki Serbest Çalışan Vergisini kendileri öder, fatura kesilemeyen tatil günlerini ve yazılım/muhasebe giderlerini üstlenirler. İngiltere'de IR35 yasası sözleşmenin kadrolu gibi mi yoksa avantajlı şirket yapısı üzerinden mi vergilendirileceğini belirler. Aynı yaşam standardını korumak için bir freelancer'ın maaşlı çalışana göre %25–%40 daha yüksek fatura sunması gerekmektedir.
Sıkça Sorulan Sorular
1099 yüklenicileri neden kadrolu çalışandan %30 daha fazla fatura kesmelidir?
%15.3 serbest çalışan vergisini, kendi sağlık sigortasını, ödenmeyen tatil haftalarını ve muhasebe giderlerini kendileri karşılamak zorundadırlar.