Salarié vs Freelance : Guide d'Équivalence et de Fiscalité
Cotisations d'Indépendant, Avantages Indirects et Calcul du TJM Minimum
Choisir entre un poste salarié et un contrat de freelance nécessite de quantifier les avantages indirects. Les salariés bénéficient de la mutuelle d'entreprise, de l'épargne salariale, des congés payés et des cotisations patronales. En France, les auto-entrepreneurs paient des cotisations sociales de 12,3%–22% selon leur régime.
Pour maintenir le même niveau de vie net, un freelance doit généralement facturer 30%–45% de plus qu'un salarié équivalent. Notre calculateur prend en compte toutes ces variables pour trouver le taux journalier minimum (TJM) viable.
Questions Fréquemment Posées
Pourquoi les freelances doivent-ils facturer 35% de plus qu'un salarié ?
Parce qu'ils payent leurs propres cotisations sociales, financent leur mutuelle, absorbent les jours de congé non facturés et assument toutes les dépenses professionnelles.