正社員 vs フリーランス：同等性と税務ガイド
個人事業主税、間接的な福利厚生、最低時給の計算
正社員とフリーランス契約のどちらを選ぶかは、間接的な経済的メリットの定量化が必要です。正社員は会社補助の健康保険、企業年金、有給休暇、社会保険の雇用者負担分を受け取ります。フリーランスは国民健康保険、国民年金を自己負担し、請求できない休暇日数や業務経費も自己負担します。
同じ手取り生活水準を維持するために、フリーランサーは同等の正社員より25%〜40%多く請求する必要があります。当社の計算機はこれらすべての変数を考慮して、最低限必要な時間料金を算出します。
よくある質問
なぜフリーランサーは正社員より30%多く請求する必要があるのですか？
社会保険料を全額自己負担し、自身の健康保険を賄い、有給休暇のない日数を吸収し、すべてのビジネスコストを負担する必要があるためです。