グローバル手取り給与・税金計算ガイド
40カ国以上の所得税ブラケット、社会保険、手取り額の徹底解説
国際リモートポジションの総支給額から手取り額を計算するには、複雑な税制を理解する必要があります。日本では、所得税は累進課税（5%〜45%）が適用され、住民税（約10%）、健康保険料、厚生年金保険料が源泉徴収されます。これらの控除合計は総支給額の30%〜40%に達することがあります。
米国では連邦所得税（10%〜37%）、州税（TX/FL：0%〜CA：13.3%）、FICA（7.65%）が控除されます。ドバイ（UAE）では所得税・資本利得税ともに課されないため、高所得リモートワーカーに非常に魅力的です。当社のクライアントサイドエンジンは外部サーバーにデータを送信することなく正確な月次手取り額を計算します。
よくある質問
米国のリモートワーカーの連邦税・州税はどのように計算されますか？
連邦所得税は累進的な限界税率（10%〜37%）を使用します。州税はテキサス・フロリダで0%、カリフォルニアで13.3%まで変動します。FICAは7.65%を源泉徴収します。
総支給額と手取り額の違いは何ですか？
総支給額は控除前の総報酬です。手取り額はすべての税金、社会保険、健康保険料が控除された後、実際に銀行口座に振り込まれる金額です。